1 grudnia br. Sejm RP uchwalił (430 głosów za, 12 przeciw, nikt nie wstrzymał się) rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zaproponowane zapisy ustawowe upoważniają pracodawców do legalnego kontrolowania trzeźwości pracowników (zarówno zatrudnionych na umowę o pracę, jak i korzystających z innych form np. umowy o dzieło, czy samozatrudnienie).
Pracodawca dokonując takiej kontroli trzeźwości będzie już miał ustawową podstawę prawną. Nie będzie jednak zobowiązany do prowadzenia takich kontroli. Inaczej regulowane będą kwestie zakresu osób objętych takimi działaniami. Np. w układzie zbiorowym w opisie konkretnego stanowiska itd. Indywidualnie kwestie będą regulowane w zależności od branży. W dzisiejszym stanie prawnym nie jest to możliwe. Jedyną możliwością jest zgoda kontrolowanego. Jak wielokrotnie wskazywano ta luka prawna powoduje bardzo niebezpieczne sytuacje, szczególnie w przypadkach kierowców zawodowych. KJ
Źródło: www.prawodrogowe.pl
Fit. Pixabay
