Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3600 zł, minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Jak poinformowano, na podwyżki na tej podstawie może liczyć ponad 3 mln pracowników, czytamy na portalu www.prawo.pl .
Po poprawkach, które rząd przyjął, minimalne wynagrodzenie w stosunku do średniego wynagrodzenia będzie przekraczało 50 proc. – podkreślił premier Mateusz Morawiecki.
– Chcemy, żeby pracownicy zarabiali jak najwięcej, ale jednocześnie, żeby polska gospodarka kwitła i mogła jak najlepiej sobie radzić w trudnych okolicznościach: covidowych, wojny, putinflacji – oświadczył premier podczas konferencji prasowej po posiedzeniu rządu. – Musimy szczególnym wsparciem otoczyć osoby, które otrzymują minimalne wynagrodzenie. Dlatego ponad trzy miliony osób zostaną otoczone podwyżką związaną z minimalnym wynagrodzeniem – dodała szefowa MRiPS Marlena Maląg.
Premier podkreślił, że „płaca minimalna powinna być swego rodzaju drogowskazem zarówno dla pracodawców, jak również dla instytucji publicznych, a przede wszystkim pokazuje właśnie to, w jaki sposób chcemy, by kształtowane były relacje płacowe na rynku, jak mają się odnosić w szczególności do tych, którzy najmniej zarabiają?.
Premier zauważył, że najlepsze kraje do życia to te, w których te nierówności, również płacowe, „są relatywnie mniejsze, spłaszczone”. – Jednym z głównych naszych celów było właśnie zmniejszanie tych wszystkich kwestii, które wiążą się ze skrajnymi nierównościami i dlatego od samego początku przystąpiliśmy do znaczącego skokowego, można powiedzieć, podnoszenia płacy minimalnej – powiedział Morawiecki. GA
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/minimalne-wynagrodzenie-wzrosnie-w-2023-r-do-3450-zl,517263.html
Fot. Pixabay
